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一、判断题。判断下列说法的正误。 1 管理是由管理者主导的。被管理者居于从属地位，服从管理者的管理，对管理活动不产生影响。（    ） 2 管理有效性的衡量标准是实现管理目标的效果和效率，在管理工作中，为了取得好的管理效果，管理者需要把握好管理的科学性和艺术性。（    ） 3 处于组织中层的管理者，技术技能比人际技能、概念技能更重要。（    ） 4 一个企业中的员工对其组织文化的认同度越高，这个企业的经营业绩就会越好。（    ） 5 管理控制的首要问题是“控制什么”。（    ） 6 绩效是做出来的，而不是考出来的。因此，绩效考核是满足人力资源管理需要的劳民伤财之举。（    ） 7 一般来说，组织的规模越大，其内部的管理成本也会相应增大。（    ） 8 管理者的机会成本就是指管理者从事某项工作必须放弃另一项工作的损失。（    ） 9 马克斯·韦伯提出的“跳板原则”是指在等级链中可以直接进行横向信息交流。（    ） 10 有效的控制需要有客观的、准确的和合适的标准，标准都应是可以测定和可以考核的、必须是定量的。（    ） 11 所有的决策都存在漏洞。（    ） 12 目标管理的SMART原则中，S代表目标必须具体，M代表目标必须可衡量，A代表目标必须可达，R代表目标必须和其他目标具有相关性，T代表目标必须具有明确的截止期限。（    ）

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