您好,欢迎访问我爱真题网文库系统

{{datas.content[0].f_title}}

{{datas.content[0].f_onelevel}} > {{datas.content[0].f_towlevel}} > 文档预览
{{datas.content[0].f_page}} 页 {{datas.content[0].f_code}} {{datas.content[0].f_view}} 浏览 {{datas.content[0].f_gold}} {{datas.content[0].f_date}}
文档描述
第 1 页,共 87 页 事业单位工会系统招聘考试《工会基础知识试 题及答案》 一、单选题 1.我国的劳动保护方针是()。 A、安全第一,预防为主 B、领导重视,奖惩分明 C、安全第一,奖惩分明 D、领导重视,预防为主 标准答案:A 2.女职工较多的企业、事业单位、机关,可以建立工会女职工委员会,在()领导下开展工作。 A、上级地方工会 B、同级工会 C、全国总工会 D、地方产业工会 标准答案:B 3.工会会员()制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。 A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会 标准答案:B 4.从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主要应建立和完善(),作为宏观维护的主要 途径和手段. A、立法机制 B、立法参与机制和沟通协调机制 C、协调机制 D、立法和协调制度 标准答案:B 5.国家保护工会的()不受侵犯。 A、利益 B、合法权益 第 1 页,共 87 页 事业单位工会系统招聘考试《工会基础知识试 题及答案》 一、单选题 1.我国的劳动保护方针是()。 A、安全第一,预防为主 B、领导重视,奖惩分明 C、安全第一,奖惩分明 D、领导重视,预防为主 标准答案:A 2.女职工较多的企业、事业单位、机关,可以建立工会女职工委员会,在()领导下开展工作。 A、上级地方工会 B、同级工会 C、全国总工会 D、地方产业工会 标准答案:B 3.工会会员()制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。 A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会 标准答案:B 4.从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主要应建立和完善(),作为宏观维护的主要 途径和手段. A、立法机制 B、立法参与机制和沟通协调机制 C、协调机制 D、立法和协调制度 标准答案:B 5.国家保护工会的()不受侵犯。 A、利益 B、合法权益 第 2 页,共 87 页 C、组织 D、制度 标准答案:B 6.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同 文本之日起 ()日内未提出异议,集体合同即行生效。 A、30 B、60 C、90 D、15 标准答案:B 7.企业工会对本单位特聘煤矿安全群众监督员的教育培训时间,每年不得少于()学时。 A、36 B、40 C、48 D、60 标准答案:C 8.中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和(),独立自主地开 展工作,依法行使权利和履行义务. A、《中华人民共和国宪法》 B、《中华人民共和国劳动法》 C、《中国工会章程》 D、《中华人民共和国民法通则》 标准答案:C 9.《中国工会章程(修正案)》的通过和实施,对于更好发挥工会组织职工、引导职工、服务职 工和维护职工()的作用,具有十分重要的意义。 A、人生安全 B、个人利益 C、合法权益 D、基本权利 标准答案:C 10.我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域"是指()。 A、市级以下区域内
热门文档
最新文档
您好可以输入 {{255-comment.length}} 个字符
评论列表