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（一） 第一题        为加快建设人才强市，促进A市经济社会又好又快发展，2017 年 1 月15 日，A市召开高层人才新春座谈会，各领域专家学者代表结合自身工作实际，就如何发挥人才作用、做好人才工作提出意见建议。专家认为，任何单位，都要高层次人才，否则影响人才储备，当前我市人才引进工作主要存在以下问题。 资料1：        A市在建设招商产业园区过程中，基础设施投入严重不足，水、电、气等配套设施“慢半拍”；产业雷同，主导特色不突出，聚集效益不明显，缺乏物流、仓储、运输、金融、财税、教育、医疗以及其他生活服务等方面的配套。出台的招商引资优惠政策模棱两可，极不规范，缺乏调动全民招商积极性的奖励政策，影响了投资效率；行政审批程序复杂，效率低，一套注册手续办下来，少则一个月，多则两三月，有些企业因“熬不起”而转投它处；高端技术、管理、金融、经贸、 电子、计算机人才匮乏，制约了新型、高端产业的引进；缺乏与知名高校及科研院所的有效对接，致使有些产学研基地和人才不能转移落户。  资料2：         不少用人单位，重经历、轻学历，现在不少招聘企业不再过分看重求职者的学历，约36.4%的企业，要求求职者具有专科学历，约29.28%的企业，对求职者学历没有要求，从企业招聘情况看，有三年到五年工作经验的求职者，最受企业欢迎，约70%的企业招聘需求都要求应聘者至少有一年到两年工作经验，一些专业技术类职位、中层管理职位的工作经验需求都要求三年到五年。

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