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文档描述

某公司出台一项规定，将员工休假情况作为奖惩的依据，在一些奖项的设置上，只考虑那些没有申请休假的员工。对此，你怎么看？第2题为了提升单位服务水平，更好地服务群众，打算对单位热线运营情况进行了解。如果领导让你负责此次调研工作，你会怎么开展？第3题有一位群众来信访办上访，他情绪很激动，并说他的事情其他部门不配合解决。作为信访办的一名工作人员，你会怎么办？第1题解析与参考答案：得分要点 1、表明态度：（1）员工应该勇敢反馈（2）政府进行落实并依法进行惩治2、影响：（1）此行为无疑是违背公平公正的原则（2）影响身体健康，工作氛围等向恶性循环发展（3）企业生命力不长久，发展难以存活，影响整个市场3、原因：（1）法治宣传、监督管理有待完善（2）部分企业思想意识有待提高（3）企业工作人员的法治意识、维权意识弱4、提出建议：（1）加大法治宣传，提高法治意识（2）工作安排合规合法，公开透明（3）加强监督管理，做好企业引导5、总结提升：（1）本着遵纪守法，公平公正的原则（2）借助法律、技术提升等方式促进发展思维导图参考解析无论从《劳动法》还是道德层面来看，每个劳动者都有着休假、被公平公正地对待的权利。对于题干中的做法，员工应该勇敢反馈，以便政府部门进行管理并依法进行惩治。

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