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（一） 一、论述题 材料:        习近平总书记在全国组织干部工作会议上指出， “坚持贯彻新时期好干部标准，我们落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，着力培养选拨信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。我们坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，突出政治标准，培养造就忠诚干净担当的干部队伍。我们严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，改进干部推荐考察方式，坚持“凡提四必”，坚决纠正选人用人上的“四唯”问题，防止干部”带病提拨”，推进干部能上能下，坚决匡正选人用人风气。我们坚持党管人才原则，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内外、国内外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”   1 问题:请你说说“凡提四必”的主要内容及之间的联系? (不超过300字,20分) 二、案例分析。根据材料作答 （二） 二、案例分析        材料大意:检查督察太多，干部考核不规范，注重看材料，注重痕迹管理，但是又没有把重心放在为群众解决实际困难问题上，大量的检查考核，过重的痕迹管理，增加了基层负担。        近年来，痕迹管理有所泛滥。据报道，一位基层干部说: “过去一年，光领导讲话内部通报发了100多期，各类会议纪要发了80、90期，这还不算各种综合汇报、专题汇报、调研简报...特别是今年以来，领导开口就要有记录，开会就要出纪要，调研就要有微信，会议就要有传达，“凡事留痕，已然成了常态。”

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